Work-Life-Balance

"Mit gutem Gefühl unterwegs" gilt für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch im Familienleben. Erfahren Sie hier wie sie profitieren.

30 Tage Urlaub pro Jahr

Wir wissen eine Work-Life-Balance zu schätzen und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 30 Tage Urlaub und Erholung im Jahr.

Bis zu drei zusätzliche freie Tage pro Jahr durch Entgeltumwandlung

30 Tage Urlaub sind nicht genug? Auf Wunsch erhalten sie durch eine Entgeltumwandlung der Sonderzahlung bis zu drei zusätzliche freie Tage Urlaub.  

Zeitwertkonto zum Ansparen von Freizeit für flexible Auszeiten

Sie träumen von einer längeren Auszeit, möchten sich weiterbilden, reisen oder mehr Zeit mit der Familie verbringen? All das ermöglicht die rnv mit dem Zeitwertkonto. Monatlich Stunden ansparen, Geld auf das Konto einzahlen oder eine größere Summe auf einmal investieren: Das rnv-Zeitwertkonto bietet individuelle Möglichkeiten für eine bezahlte Freistellung. 

Flexibles und mobiles Arbeiten

Schluss mit starren Arbeitszeiten und langen Pendelwegen. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten können Sie Ihre Aufgaben von überall erledigen. Wir fördern mobiles Arbeiten und ermöglichen es überall dort, wo es der Arbeitsplatz zulässt, Ihre Karriere flexibel zu gestalten.

Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle

Vielfalt ist unser Motto – auch in Bezug auf Arbeitszeiten! Wir bieten eine breite Palette an Arbeitszeitmodellen, die sich Ihren Bedürfnissen anpassen. 

Demografie-Modell ab 55 Jahren

Lebenserfahrung verdient Anerkennung! Ab dem 55. Lebensjahr bieten wir ein spezielles Demografiemodell an, das Ihnen zusätzliche freie Tage ermöglicht. Willkommen in einer Arbeitswelt, die Ihre Lebenserfahrung wertschätzt!