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Da sich die Fahrpläne in einem Jahr ändern können, lohnt es sich, den rnv Online-Fahrplan regelmäßig zu erneuern. Ab wann der Plan seine Gültigkeit hat, steht rechts unten auf den Fahrplänen.

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Ich bin interessiert an

Damit wir unseren Fahrgästen auch weiterhin ein umweltfreundliches, bequemes und sicheres ÖPNV-Angebot zur Verfügung stellen können, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Referent Personal- und Hochschulmarketing (m/w/d)

Kennziffer: 2022-0135

  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Standort: Mannheim
  • Kategorie: Personal / Recht
  • Einstiegslevel: Berufserfahrene, Berufseinstieg
  • Vertragslaufzeit: unbefristet

Wofür wir stehen

rnv. Mit gutem Gefühl unterwegs

Als innovativer Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche mit einem breiten Spektrum an interessanten Tätigkeiten. Dabei ist uns nicht nur unsere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern wichtig, auch deren Weiterbildung besitzt für uns einen hohen Stellenwert.

Das erwartet Sie bei uns

  • Positionierung und Weiterentwicklung unseres zielgruppenspezifischen Personalmarketing- sowie Arbeitgebermarkenkonzeptes
  • Konzeption und Durchführung von Recruiting Kampagnen (on- und offline) sowie Sicherstellung der Medienpräsenz in sozialen Netzwerken, Jobbörsen, Branchen- und Karriereportalen
  • Organisation und Durchführung von zielgruppenorientierten Events sowie Präsentation unseres Unternehmens auf externen Veranstaltungen, wie Messen oder an Hochschulen
  • Gestaltung und aktive Pflege unseres Kooperationsnetzwerkes mit Universitäten, Hochschulen und Schulen
  • Systematisches Controlling von Personalmarketingmaßnahmen und Evaluation der Wirksamkeit

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften
  • Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Personalmarketing, Marketing, Employer Branding oder strategischem Recruiting
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen sowie Organisationsgeschick
  • Ausgeprägte Kreativität, Konzeptionsstärke und ein Gespür für aktuelle Trends und Tools im Employer Branding und Recruiting
 

Begeistern Sie sich für die Themen der Zukunft und möchten die Verkehrswende mitgestalten?

Dann steigen Sie ein!

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Ihr Kontakt:

Björn Strauch
Bereich Personal
Möhlstraße 27
68165 Mannheim
Telefon: 0621/465-1714