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Da sich die Fahrpläne in einem Jahr ändern können, lohnt es sich, den rnv Online-Fahrplan regelmäßig zu erneuern. Ab wann der Plan seine Gültigkeit hat, steht rechts unten auf den Fahrplänen.

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Damit wir unseren Fahrgästen auch weiterhin ein umweltfreundliches, bequemes und sicheres ÖPNV-Angebot zur Verfügung stellen können, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Personalreferent Entgeltabrechnung und Personalcontrolling (m/w/d)

Kennziffer: 2022-0171

  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Standort: Mannheim
  • Kategorie: Personal / Recht
  • Einstiegslevel: Berufserfahrene, Berufseinstieg
  • Vertragslaufzeit: unbefristet

Wofür wir stehen

rnv. Mit gutem Gefühl unterwegs

Als innovativer Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir mehr als 2.400 Menschen aus über 50 Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für die Vielfältigkeit unseres Unternehmens und sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur sowie unseres Unternehmenserfolgs. Unsere Werte Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Identifikation und Klarheit bilden hierbei die Basis für gelebte Vielfalt.

Das erwartet Sie bei uns

  • Projektarbeit im Bereich Grundsatzfragen Personal, z.B. Konzeption und Umsetzung von neuen Anforderungen aus gesetzlichen, tariflichen oder betrieblichen Änderungen
  • Reporting des Personalaufwandes (Forecast, Plan-Ist-Vergleiche) im Rahmen von Monats-, Quartals-, Jahresabschlüssen
  • Betreuung/Key-User-Funktion ausgewählter HR-IT-Systeme bzw. SAP HCM-Module
  • Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Analyse von Abrechnungs-, Schnittstellen- bzw. Zeitwirtschaftsproblemen
  • Weitere Aufgaben nach Neigung und Absprache im Team, z.B. Weiterentwicklung einer Softwarelösung, komplexe Auswertungen und Analysen oder Unterstützung der Personalbetreuung bei speziellen Fragestellungen

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und SAP HCM wünschenswert
  • Ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität, versierter Umgang mit Excel
  • Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
  • Zielorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit
 

Begeistern Sie sich für die Themen der Zukunft und möchten die Verkehrswende mitgestalten?

Dann steigen Sie ein!

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Ihr Kontakt:

Björn Strauch
Bereich Personal
Möhlstraße 27
68165 Mannheim
Telefon: 0621/465-1714