Unsere Angebote - gute Gründe sich zu bewerben
Eine besondere Bedeutung kommt unserer Aus- und Weiterbildungsstätte im Center Fahrbetrieb zu. Mit Hilfe eines ausgeklügelten Ausbildungskonzepts, das inhaltlich auf Bus, Zug oder Stadtbahn sowie auf den jeweiligen Ausbildungsstandort und späteren Einsatzort ausgerichtet ist, werden die neuen Mitarbeiter fit für ihren Beruf gemacht.
Seit September 2008 führt die Aus- und Weiterbildungsstätte Weiterbildungen nach dem Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz durch. Mit der Übergabe des Kompetenzsiegels des Verbandes Deutscher Verkehrsunternehmen e.V. (VDV) wurde der RNV- Aus- und Weiterbildungsstätte der hohe Ausbildungsstandard in der RNV bestätigt. Mit einer Bus- und Straßenbahnschule trägt die Aus- und Weiterbildungsstätte aktiv zur Sicherheit Jugendlicher bei der Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln bei.
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Die RNV strebt an, den Beschäftigten durch Weiterbildungsmaßnahmen eine berufliche Perspektive zu bieten und sie zu fördern. Der technische Fortschritt und Änderungen in den Arbeitsabläufen verlangen oftmals ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft, sich diesen Anforderungen zu stellen.
Das Wissen der Mitarbeiter stellt als Wettbewerbsfaktor einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens dar. Aus diesem Grund ist es erforderlich, Wissen durch bestmöglich qualifizierte Mitarbeiter langfristig zu sichern und zu erweitern.
Qualifikation richtet sich Hierarchie übergreifend an alle Mitarbeiter. Dabei ist ein ganzheitlicher Ansatz zu berücksichtigen, welcher die Mitarbeiter als Individuum aber auch als Teil eines Teams fördert.
Das Angebot der Personalentwicklung beinhaltet neben der individuellen Beratung und Begleitung der Center durch Gesprächsunterstützung, Moderation, Coaching und Weiterbildungsangeboten auch Personalentwicklungsformate wie die Leistungs- bzw. Zielvereinbarung, das Personalentwicklungsgespräch, betriebliches Vorschlagswesen und ein Ausbildungskonzept. Als Qualifizierung und Förderung der Vorgesetzten wird ein Führungskräfteentwicklungskonzept erstellt und eingeführt, welches auf innerhalb der RNV- Führungsebene entwickelten Führungsleitlinien basiert.